Cílem vzdělávacího programu je poskytnout vedoucím pracovníkům a personalistům úřadů obcí a měst komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti personální práce. Účastníci se seznámí s postupy a legislativními požadavky v oblasti řízení lidských zdrojů, naučí se efektivně řešit personální agendu, včetně náboru, hodnocení, rozvoje zaměstnanců a pracovněprávních vztahů. Program klade důraz na zvyšování kompetencí v oblasti vedení týmů, motivace zaměstnanců a na vytváření pozitivního pracovního prostředí, což přispívá k efektivnímu fungování úřadů obcí a měst.

1. Zahájení, představení, struktura přednášky
2. Řízení lidských zdrojů („ŘLZ“)
3. Postavení a činnost personalisty a jeho součinnost s vedoucími zaměstnanci
4. Základní právní předpisy v oblasti personální práce - zákon o úřednících, zákoník práce, nařízení vlády o platových poměrech ve veřejné správě a službách..ad.
5. Základní vnitřní předpisy k problematice ŘLZ
6. Základní personální činnosti:

• Komunikace se zaměstnanci a jejich poznávání (osobnost, neverbální projevy, manipulátoři)
• Popisy pracovních míst a personální plánování
• Vyhledávání, výběr a přijímání zaměstnanců
• Personální evidence, osobní spis
• Hodnocení zaměstnanců
• Odměňování zaměstnanců
• Motivace zaměstnanců
• Vzdělávání zaměstnanců
• Péče o zaměstnance, sociální fond
• Vnitrofiremní kultura

7. Dotazy, diskuse